人財への取り組みHuman Resouces

人財戦略として、働き方改革、健康経営（健康増進・リテラシー向上）、経営理念に適う専門性を備えた人財の育成と強化、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）の推進を経営戦略と連動して掲げ、DX活用による労働生産性の向上、有給休暇取得率や健康診断受診率の向上、自律的なキャリア形成と主体的な学びの支援、人財ポートフォリオに基づいたクリエイティブ人財やエキスパート人財の確保、経営理念の浸透と適材適所の人員配置、心理的安全性の向上と対話を通じた組織風土改革、ならびに仕事と育児・介護・治療の両立支援を通じ、多様な人財が活躍できる組織づくりに取り組んでおります。