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フジッコは人材は「人財」であると考え、
人を育て活かす企業の在り方を目指しています。

フジッコは、人材は「人財」であると考え、すべての社員にステップアップの場が準備されています。教育研修制度は、まず各階層ごとに遂行能力・リーダーシップ・管理能力等、各々の職責（職務責任）を果たすための能力開発研修を行い、実践に役立てています。

特に新入社員研修では、配属先においてエルダーと呼ばれる先輩社員がマンツーマンで指導を行い、早く戦力となれるようにしています。また、通信教育やeラーニングなどの自己啓発を促進するために、助成金等を充実させています。この教育体系は、社員達が次のステップの足がかりとするために、自己を客観的に見つめ、分析する環境を形作っています。

フジッコには誇れる商品があります。それと同じようにキャリアアップ形成の場としても、充実した環境が整っています。望めばそこにキャリアアップへの道ができるはずです。そのチャンスをいかに活かすかはその人次第です。それを皆さんにもぜひ経験していただきたいと思います。