健康経営Health managemant

すこやかフジッコ大作戦ー健康経営編ー

「すこやかフジッコ大作戦-健康経営編-に取り組もう!」を展開中です!
「けんこう」であるほうが、生活と仕事のパフォーマンスがあがる。
病気にならない心と体を目指して、その第一歩を踏み出しました。

健康企業宣言

フジッコ健康プロジェクトをはじめましょう!

「はじめよう 未来につながる 健康貯金」
健康スローガン最優秀賞受賞作品

2020年11月7日、当社は創業から60年、還暦を迎えました。
フジッコでは、60周年を迎えたこの年を、“健康経営元年”と位置付け、従業者が本物の「けんこう」を手にするための取組みを
スタートさせました。
その本質は、従業者のみなさんが「はたらく」と「けんこう」を両立させ、ゆたかな生活を送ることができるようになることに
あります。

1年目は、「健康診断の結果に基づいた、生活習慣の改善」に着手します。
「早めの夕食」「毎日の運動習慣」「早めの就寝」など今すぐ始められる改善を実践し、「オン・オフ」を上手に切り換え、
すこやかな生活様式を実践してもらいたいと考えています。

「けんこう」であるほうが、生活と仕事のパフォーマンスがあがる。
そんな当たり前のこととまじめに向き合って、一つ一つの取り組みを丁寧に実行していきたいと思います。

フジッコ 代表取締役社長 福井 正一

目指すは健康経営優良法人!

1年目の今年は、基本的事項を徹底します。

01

健康診断受診率100%の達成と受診勧奨の実施

  • 定期健康診断受診率100%を達成します。
  • 有所見者に対し、会社から受診勧奨を行い、適切な治療に繋げます。

02

特定保健指導の実施

特定保健指導の実施率100%を目指します。

03

アクティブレストの実施

アクティブレストとは、「動いて休養する」という意味です。
ウォーキングなどのごく軽い運動を行い、血流を良くし、全身に酸素をめぐらせ、心身の疲労回復に努めます。

*1日1万歩を推奨しています。

fitbit

04

教育及び場づくりの実施

  • 「こころ」の不調を回避するための教育( 管理職/一般職別)を行います。
  • ストレスチェックの結果を踏まえ、高ストレス者が多い職場に対し、はたらく環境の改善検討を行うための場づくりを行います。

05

病気の治療と仕事の両立支援

長期加療を要する病気を抱える従業者のはたらきやすさを実現するため、労働日及び時間に弾力性を持たせるための「新しい労働契約」を打ち出します。

フジッコレポート

事業活動及びESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みについての統合報告をデジタルブック形式・PDF形式でご覧いただけます。

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