ダイバーシティの取り組みDiversity

フジッコは2017年にダイバーシティ推進室を設置しました。
これまでは個の力を存分に活かして業績を達成してきましたが、今後さらなる飛躍を遂げるには会社を挙げて「しくみ」を変えていく必要があり、ダイバーシティ推進室はこの「しくみづくり」をミッションとしています。

しがらみや慣習にとらわれずフレッシュな視点で働き方改革や女性活躍推進をはじめとする風土改革に取り組んでいます。

働き方改革
従業員一人ひとりの働き甲斐向上のため、「働き方改革」に取り組んでいます。
女性活躍推進
企業価値向上を目的に女性の活躍を推進しています。
仕事と家庭の両立支援制度
従業員の充実した社会生活実現のために様々なサポートを行っております。

フジッコレポート

事業活動及びESG(環境・社会・ガバナンス)への取り組みについての統合報告をデジタルブック形式・PDF形式でご覧いただけます。

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