フジッコの取り組み

仕事と家庭の両立支援制度

すべての従業員が自分のキャリアビジョンを実現できるよう、ライフイベントを乗り越える支援をしています。

育児

項目 フジッコの制度
産前 休暇 6週間以内
※多胎妊娠の場合は14週間以内
産後 休暇 8週間以内
育児休業 ・3歳に達するまで取得可能 ・・・*1
・職場復帰プログラムの実施 ・・・*2
職場復帰後 未就業児の看護休暇 年5日、子が2人以上の場合は年10日
1日、半日単位での取得が可能
育児期間短時間勤務 ・小学校3年生を修了するまで ・・・*3
・時間短縮の選択(30分、60分、90分、120分) ・・・*2
所定外労働の免除
(残業の免除)
3歳未満
時間外労働の制限 ・小学校入学まで
・1か月24時間、1年150時間を超える時間外労働の制限
深夜業の制限 ・小学校入学まで
・午後10時から午前5時までの間の労働制限
その他 フジッコオリジナル ・配偶者出産休暇制度 ・・・ 配偶者の出産時の休暇を2日間取得可能
・再雇用制度 ・・・ 出産・育児・介護および配偶者の転勤等を理由とする退職者に対し再雇用を実施

介護

項目 フジッコの制度
介護休業 ・要介護状態にある家族1名につき通算93日まで最大3回に分割して取得できる
・職場復帰プログラムの実施 ・・・*2
介護休暇 ・要介護状態にある家族の介護その他世話をする従業員は、家族1名につき年間5日、2名以上の場合は年間10日
・1日、半日単位の取得が可能
職場復帰後 所定労働時間の短縮 ・対象家族1名につき、利用開始日から3年間のうちで取得できる
・時間短縮の選択(30分、60分、90分、120分) ・・・*2
時間外労働の制限 1か月24時間・1年150時間を超える時間外労働の制限
深夜業の制限 要介護状態の家族を有する従業員について、午後10時から午前5時までの間の労働の制限

*1)【法定】原則1歳まで。保育園に入れない場合は2歳まで。
   <パパママ育休プラス>父母がともに育児休業を取得する場合は、1歳2か月に達する日まで。
*2)【法定】なし
*3)【法定】3歳未満単独措置義務。所定労働時間を6時間とする措置。