フジッコの取り組み

採用情報

フジッコは2017年にダイバーシティ推進室を設置しました。
これまでは個の力を存分に活かして業績を達成してきましたが、今後さらなる飛躍を遂げるには会社を挙げて「しくみ」を変えていく必要があり、ダイバーシティ推進室はこの「しくみづくり」をミッションとしています。

メンバーは中途採用2名と2年目社員2名の計4名、その名の通り「ダイバーシティ(多様性)」な組織で、しがらみや慣習にとらわれずフレッシュな視点で働き方改革や女性活躍推進をはじめとする風土改革に取り組んでいます。

働き方改革

従業員一人ひとりの働き甲斐向上のため、「働き方改革」に取り組んでいます。

女性活躍推進

企業価値向上を目的に女性の活躍を推進しています。

仕事と家庭の両立支援制度

従業員の充実した社会生活実現のために様々なサポートを行っております。