FUJICCORECRUIT 2025
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働く環境
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ダイバーシティ
フジッコでは、性別、年齢、国籍、経験によらず、従業員一人ひとりが安心して働け、またやりがいのある職場を目指して様々な取り組みを実施しています。
キーワードで見るフジッコでの働き方
仕事と家庭の両立支援制度
すべての従業員が自分のキャリアビジョンを実現できるよう、支援をしています。
| 項目 | 育児に関するフジッコの制度 | |
|---|---|---|
| 産前休暇 | 6週間以内 ※多胎妊娠の場合は14週間以内 |
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| 産後休暇 | 8週間以内 | |
| 育児休業 |
対象：1歳に満たない子と同居し養育する従業員 ※育児休業の累積取得年数が４年を超えない場合は、子が3歳に達するまで取得可能 ･･･法定を超える※1 |
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| 職場復帰後 | 子の看護休暇 | 対象：小学校入学までの子を養育する従業員
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| 所定外労働の制限 | 対象：3歳未満の子を養育する従業員
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| 時間外労働の制限 | 対象：小学校入学までの子を養育する従業員
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| 深夜業の制限 | 対象：小学校入学までの子を養育する従業員
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| 短時間勤務 | 対象：小学校3年生修了に達するまでの子を養育する従業員 ･･･法定を超える※2
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| その他 フジッコオリジナル |
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- ※1【法定】原則1歳まで。保育園に入れない場合は2歳まで。
＜パパママ育休プラス＞父母がともに育児休業を取得する場合は、1歳2か月に達する日まで。 - ※2【法定】なし
- ※3【法定】3歳未満単独措置義務。所定労働時間を6時間とする措置。