［経営・監督］人事・報酬委員会ガバナンスリスクマネジメント委員会 （役割） 企業リスクの評価・予防し、制御する仕組み・制度・教育◆ コーポレート・ガバナンス体制図代表取締役社長［業務執行］取締役会は毎月１回定期開催するとともに、必要に応じて臨時に開催しております。法定の決議事項のみならず、企業価値向上につながる会社の重要な意思決定や業務執行の監督等を行っています。当社は、監査等委員会設置会社制を採用しています。監査等委員会は、常勤の監査等委員である取締役１名と、財務・会計・経営戦略等に関する高い見識を有する監査等委員である社外取締役２名から構成されています。取締役の指名及び報酬の決定プロセスに関して透明性と客観性を確保することを目的に取締役会の諮問機関である「任意の人事・報酬委員会」を設置しています。独立社外取締役2名、社内取締役2名から構成され、取締役の指名と報酬について取締役会へ諮問します。［内部統制・リスク管理］取締役会監査等委員会任意の人事・報酬委員会財務報告統制委員会 情報開示委員会 危機管理委員会 事故防止委員会 生物医学倫理委員会 諮問答申選定・監督開発戦略会議お客様情報会議選任・解任提案・報告監督報告・付議指揮・監督報告・付議取締役会常務会経営会議（役割） 財務報告に係る内部統制の整備・運用状況の評価（役割） 法令を遵守した迅速、正確かつ公平な企業情報の開示（役割） クライシス局面の際、迅速に適切な事後対応を行い、発生後の損害を最小限に留める（役割） 製品事故防止運動を統括する最高意思決定機関として品質保証のマネジメント体制の強化（役割） ヒト対象の研究等がヘルシンキ宣言※の趣旨に添った倫理的配慮があるかの評価※ヘルシンキ宣言…世界医師会により作成されたヒトを対象とする医師や研究者が守るべき倫理的原則。業績検討会議選任・解任報告監査等監査報告指揮報告諮問・答申監査等委員会内部統制委員会コンプライアンス委員会財務報告統制委員会リスクマネジメント委員会危機管理委員会情報開示委員会事故防止委員会生物医学倫理委員会会計監査人監査室選任・解任報告連携監査FUJICCO REPORT 202016株主総会主な委員会
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