ガバナンス7名6名7名4名3名1名監査等委員である取締役以外の取締役社外取締役うち独立役員経営と業務執行の分離取締役会の監督機能強取締役の指名と報酬の透明性向上取締役会の実効性を高める取り組み子会社の吸収合併6社英文開示の整備FUJICCO REPORT 2020【取締役会】【任意の人事・報酬委員会】社内取締役社外取締役（独立）年度201016名18名2011201220132014201515名14名1名2名15年〜 常務会の設置15年〜 執行役員制度の導入7社20162017201810名3名16年〜 監査等委員会設置会社への移行18年〜 任意の人事・報酬委員会を設置16年〜 取締役会の実効性評価を開始6社3社17年〜 英文決算短信18年〜 英文アニュアルレポート201920204名4社19年〜 英語版ホームページリニューアル20年〜招集通知の英訳15基本となる考え方当グループでは、株主の皆様をはじめ、お客様、地域社会、従業者などのステークホルダーの皆様からの信頼を高めるため、法令を遵守し、倫理観をもって企業の社会的責任を果たすこと、また、迅速で正確な情報把握と意思決定及び適時な情報開示を行い、事業活動を通して適切な利益を確保するとともに、フジッコブランドの強化と資産の有効活用を通して、企業価値を高めていくことを基本方針としています。ガバナンスダイジェスト（2020年6月23日現在）コーポレート・ガバナンスの進化2010年以降の主なコーポレート・ガバナンスの取り組み内容は以下のとおりです。独立・社外 4名/10名中（独立社外比率1/3以上）取締役会開催回数 14回（2019年度）全取締役の取締役会出席率 99％（2019年度）任意の人事・報酬委員会開催回数 6回（2019年度）独立・社外 2名/4名中ガバナンス Governance
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